Docenti
Altamente qualificati e referenziati; la nostra formazione privilegia la promozione dell’apprendimento attraverso l’esperienza secondo il modello teorico gruppoanalitico.
Metodologia
Lavoriamo secondo la metodica del T-Group, creando gruppi di 8-10 persone (max) che diverranno veri e propri gruppi di lavoro in una relazione circolare e costante tra i membri e il conduttore.
TEORIA: lezioni frontali, relazioni sulle tematiche trattate, tavole rotonde/confronto circolare sui concetti teorici.
PRATICA: Role playing, presentazione di problemi o casi clinici, simulate, prove di conduzione, esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche, webinar.
A chi si rivolgono i nostri corsi
psicologi, psicoterapeuti, studenti/laureandi e tirocinanti di psicologi
Come Iscriversi
Occorre richiedere un appuntamento (anche telefonico) per il colloquio conoscitivo e di orientamento, allo scopo di valutare la motivazione. Solo in seguito all’accettazione della domanda si potrà procedere all’iscrizione.
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TIROCINI POST LAUREAM
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COME?
Occorre richiedere un colloquio conoscitivo e di orientamento, per valutare la domanda di tirocinio. Una volta accolta si procederà alla firma dei moduli di cui una copia rimarrà all'associazione e una (o più a seconda dell'Università) dovrà essere consegnata dal tirocinante alla segreteria dell' Università.
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AL MOMENTO LE CONVENZIONI APERTE SONO CON LE SEGUENTI UNIVERSITA':
SAPIENZA DI ROMA
PONTIFICIA SALESIANA DI ROMA
UNICUSANO DI ROMA
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DELL'AQUILA
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PALERMO
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OBIETTIVI DI UN TIROCINIO NELLE AREE CLINICA E DELLO SVILUPPO:
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In generale gli obiettivi del tirocinio prevedono: acquisire conoscenze, capacità pratiche ed esperienze indispensabili per realizzare interventi psicologici efficaci; comprendere i legami tra teoria e pratica professionale; analizzare e riflettere sulle caratteristiche distintive e sugli eventi significativi del lavoro professionale dello psicologo; comprendere le caratteristiche dei diversi strumenti professionali dello psicologo, il loro utilizzo corretto e la pertinenza applicativa.
Le attività e le metodologie per il raggiungimento di tali obiettivi potranno essere: osservazione di colloqui clinici, discussione dei casi, osservazione delle dinamiche di gruppo in gruppi di formazione, osservazione di tecniche psicologiche, simulate di colloqui, progettazione, organizzazione e partecipazione a seminari, osservazione di somministrazione di test e strumenti diagnostici, simulate di somministrazione di test e strumenti diagnostici, osservazione di colloqui di restituzione, partecipazione a riunioni d’équipe.
